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2018
11.17

「労働契約書」を貰えなかったワケ。。。の巻

Category: 仕事のこと
昨年の7月に 56歳ギリギリで再就職した今の会社。。。

労働契約書に記名・捺印しましたが、会社に提出しただけで 
私用の控え(写)を貰えませんでした 

その時、ちょっとおかしいな~って思ったんですけど、
まあ 小さな個人会社だし、こんなものか ・・・・・・ と思ってたんですのwww

+

有給なし、通勤手当なし。。。。

そんな会社も多いのだろうと 特に不思議に思わず1年半が過ぎましたが、
ここに来て ????と思うことがありましたの。。。 (苦笑) 


私の休日は 日・祝、土曜は 不変則、 時間は8:30~13:00までの4時間半の勤務の契約です

しかし、13:00以降の残業代も 祝日に出勤した賃金も 時間外手当が付いてないのです 
これって おかしくない???

ハローワークでの求人票に書かれていたことと、就職してからの条件で大きく違っていた会社です 
。。。で、今日の出勤日に 思い切って雇用主に聞きましたわwww


すると、なんということでしょう~

「祝日の分は 代休取ってもらっていいわよ~」 ですと。。。。

いやいや、正社員じゃないから代休って おかしくない???
こいつ~ 適当に誤魔化して 払わずに済むものは払わないぞ!っていう計算だな~ って思ったので
ついでに 有給の話も出しちゃいましたわwww


「労務士の先生に聞いておきます」
そういって その場を終わらそうとした雇用主さんです (笑)

(↑ 女も60近くにもなると 度胸も据わるわねぇ~  我ながら怖っと思いましたわwww 爆!)




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コメント
えーーーー‼️
hanaさん、また納得できない事を言われたら、こちらから、労基に聞いてみます!って言ってください‼️
なんだか、モヤモヤします…
はるをdot 2018.11.19 10:27 | 編集
はるをさん こんにちは~

今、勤めてる会社。。。
ハローワークに出してた雇用条件と 実際に入社してからの労働条件が違ってた!という結構 ひどい会社です (笑)
「労災・雇用保険付き」という条件だったから受けたのに、入社したら
「うちは 今までパートさんには労災も雇用保険も付けていなかったのよ~」
と言われたので、
「せめて 雇用保険だけでも付けてください!」
と言って 現在、雇用保険だけは掛けてもらってる。。。という私です。


まあ、物凄くドケチな会社ですよ。(笑)
文具は すべて100均!
なので 使えない物が多く、自分で使う物は 自費で買ってますしね ^^;
ファイルなんて 
「これ いつ買ったの???」
というような真っ黒な埃をかぶった黒いファイルを
「勿体ないから これも使って~」
ってゴキちゃんがいる押し入れから出してくるし。。。。(-"-)


「有休」・・・・ 私は ちゃんと聞けたけど、今までのパートさんたちは みんな有給なんて使ったことがなかったらしいですわwww
ホントに ひどい会社でしょ~ (笑)
hanadot 2018.11.19 17:02 | 編集
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